ABSTRACT
Para avaliar a influência do afeto no julgamento e tomada de decisão contábil, realizou-se uma pesquisa experimental. A amostra compreendeu 115 alunos do curso de graduação em Ciências Contábeis, separados em dois grupos: afeto positivo (58) e afeto negativo (57). Todos os participantes foram requisitados a resolverem um caso de julgamento contábil para tomada de decisão. Ao entrarem na sala, foram orientados pela atriz/empresária, que teve a incumbência de gerar afeto positivo ou negativo para cada um dos grupos em momentos distintos. A atriz simulou ser uma empresária e os participantes os contadores que teriam que lhe ajudar. Para a análise dos dados, realizou-se os testes qui-quadrado e Mann-Whitney. Os resultados revelam que o afeto positivo influencia no julgamento e tomada de decisão contábil, quando o nível de dificuldade é maior para a resolução de determinado problema, o que faz com que os participantes analisassem a questão com mais atenção na identificação da melhor decisão diante do problema apresentado. A partir dos resultados, organizações contábeis poderão direcionar recursos para práticas que melhorem as relações de seus contadores com seus clientes, pois tais relações podem influenciar o comportamento no ambiente de trabalho e afetar o julgamento e tomada de decisão.
To assess the influence of affection on judgment and accounting decision-making, an experimental survey was conducted. The sample comprised 115 undergraduate students in Accounting Sciences, separated into two groups: positive affect (58) and negative affect (57). All participants were asked to resolve an accounting judgment case for decision making. Upon entering the room, they were guided by the actress/businesswoman, who had the task of generating positive or negative affection for each of the groups at different times. The actress pretended to be a businesswoman and the participants were accountants who would have to help her. For data analysis, chi-square and Mann-Whitney tests were performed. The results reveal that positive affect influences judgment and accounting decision-making when the level of difficulty is greater in solving a certain problem, which makes participants analyze the issue more carefully in identifying the best decisionin the face of the problem. introduced. Based on the results, accounting organizations will be able to direct resources to practices that improve their accountants' relationships with their clients, as such relationships can influence behavior in the workplace and affect judgment and decision making.